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ESG Society

Para praticar a gestão dos direitos humanos,
conduzimos análises do impacto nos direitos humanos e preparamos medidas para proteger os direitos humanos.

Processo de gerenciamento de direitos humanos
  • Conduzir a avaliação do impacto nos direitos humanos e identificar possíveis riscos.
  • Melhorar e monitorar os riscos aos direitos humanos.
  • Divulgar publicamente o estado atual da implementação da política de direitos humanos.

Direitos humanos como a nossa principal filosofia de gerenciamento

A Celltrion considera os direitos humanos como sua principal filosofia de gerenciamento e faz o melhor para proteger os direitos humanos de executivos, funcionários e interessados através de várias políticas de direitos humanos e medidas de proteção dos direitos humanos.

  • Política de Direitos Humanos

    A Celltrion prioriza os direitos humanos como nossa principal filosofia de gestão e para respeitar os direitos humanos de todas as partes interessadas, estabeleceu e divulgou ao público uma política de direitos humanos baseada em normas internacionais de direitos humanos, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos (UDHR) e os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs).

  • Gestão de Direitos Humanos

    Para praticar a gestão dos direitos humanos, a Celltrion analisa os impactos reais e potenciais nos direitos humanos e prepara medidas de proteção. Realizamos pesquisas de conscientização anônimas entre os funcionários para selecionar e gerenciar problemas que exigem gerenciamento.Também estabelecemos um processo de gerenciamento separado para conduzir avaliações do impacto nos direitos humanos. Além disso, divulgamos de forma transparente os resultados da melhoria pelo monitoramento contínuo dos riscos aos direitos humanos e ampliamos ainda mais o escopo da gestão e avaliação para incluir parceiros para criar uma cultura na qual os direitos de todos são respeitados.

  • Relacionamento de gerenciamento de mão de obra

    A Celltrion ouve as opiniões dos funcionários e tenta resolver queixas através de canais de queixas online e offline, como um canal de comunicação interna anônima (Tongnamu), Conselho de gestão do trabalho (Conselho de funcionários), Comitê de queixa e Central de aconselhamento.

  • Treinamento de Direitos Humanos

    A fim de promover a cultura de respeito mútuo e compreensão da diversidade entre os funcionários, a Celltrion introduziu programas de treinamento relacionados à prevenção de assédio sexual, melhorando as percepções sobre os deficientes e evitando o assédio no local de trabalho.
    Continuaremos a expandir os cursos de formação para melhorar as percepções dos funcionários sobre os direitos humanos e reforçar a implementação.

A Celltrion pratica o gerenciamento de ganhos mútuos.

  • Expansão das atividades de contribuição social
  • Cumprindo as responsabilidades sociais para o crescimento acompanhado

Praticando a contribuição social orientada para a comunidade

A Celltrion está realizando várias atividades de contribuição social, como apoio comunitário, iniciativa de bolsas de estudo para jovens e atividades voluntárias de funcionários através da Celltrion Welfare Foundation.

  • Suporte da comunidade
    • Alimentação e necessidade diária de apoio a classes com baixa renda
    • Assistência com despesas médicas
    • Apoio com despesas de subsistência para famílias de uma só pessoa e famílias casadas precocemente sujeitas a período probatório
    • Apoio às organizações de bemestar que fornecem bancos de alimentos, serviço alimentar gratuito, etc.
  • Iniciativa de bolsas de estudo para jovens
    • Bolsas de estudo “pocket money” (mesada) para estudantes do ensino fundamental e secundário
    • Fornecer bolsas de estudo para estudantes do Programa Guardian e da Incheon National University
    • Fornecer bolsas de estudo separadas, combinando funcionários com estudantes de destaque de famílias de baixa renda
  • Atividades voluntárias dos funcionários
    • Eventos sazonais de doação

Cumprindo as responsabilidades sociais para o crescimento compartilhado

Como a pioneira de biossimilares na Coreia, a Celltrion está se esforçando para cumprir suas responsabilidades sociais para o crescimento compartilhado.

  • Suporte a biostartups

    A Celltrion sempre esteve na vanguarda da construção, apoio e vitalização do ecossistema de inovação aberta na bioindústria coreana. Começando com a nossa colaboração com o 'Incheon Startup Park' a partir de 2020, fizemos parceria com vários especialistas da indústria, incluindo o 'Seoul Bio Hub', cluster biológico nacional da Coreia, para executar programas de incubação e aceleração para novas biostartups."

  • Localização de matériasprimas/submateriais

    Em preparação para interrupções na aquisição de matériasprimas devido às tendências globais em que os países estão tentando proteger seus próprios setores, a Celltrion, juntamente com organizações relacionadas, tem buscado a localização de materiais, peças, equipamentos e matériasprimas na indústria biotecnológica doméstica.

BCMS

A ISO22301 referese ao sistema de Gerenciamento de Continuidade de Negócios, ou BCMS, parte dos padrões globais ISO. Devido a circunstâncias internacionais, interrupções na cadeia de fornecimento ou desastres naturais, as empresas podem ver suas principais operações de negócios paralisadas, o que pode levar a uma perda de confiança nos negócios, rotatividade de clientes e outros riscos de gerenciamento. Portanto, para garantir o fornecimento estável de medicamentos biológicos, a Celltrion estabeleceu um sistema de gerenciamento de continuidade de negócios para proteger sua segurança e a confiança com seus clientes.

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